Статут закладу

Статут Комунального дошкільного навчального закладу (ясел-садка) комбінованого типу № 32 « Чебурашка» ( нова редакція) Затверджено: рішенням міської ради № 200 -11(v) від 10 січня 2007 року Погоджено: відділ освіти Жовтоводської міської ради. Завідуючий відділом освіти В.І.Дудник Зареєстрований у виконкомі Жовтоводської міської ради рішенням «№ 26 від 25 січня 2007р. 1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1. Дошкільний навчальний заклад (ясла - садок) комбінованого типу №32 «Чебурашка» з групами для дітей з вадами мовлення створено на підставі рішення виконкому Жовтоводської міської ради від 22.10.97 р. № 484. Комунальний заклад.
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 52204 Дніпропетровська область, місто Жовті Води, провулок Дворцовий , будинок № 10-А, № телефону 4-15-17. 1.3. Засновник дошкільного закладу: Жовтоводська міська рада. Засновник, уповноважений ним орган: відділ освіти виконкому Жовтоводської міської ради здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво та ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей. 1.4. Дошкільний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України « Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 р. № 305, іншими нормативно - правовими актами, власним Статутом. 1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп установленого зразка. 1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку. 1.7. Діяльність дошкільного навчального закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психологічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; соціально - психологічну реабілітацію та адаптацію дітей з особливими потребами. 1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та цим Статутом. 1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, громадою і державою за: о реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України « Про дошкільну освіту»; о забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня й обсягу; о дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази. 1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом, з юридичними та фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними в межах своєї компетенції. 2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ. 2.1. Заклад розрахований на 220 місць. 2.2. Групи комплектуються за: одновіковими та різновіковими ознаками. 2.3. Проектна потужність закладу: о 4 групи раннього віку, о 8 груп дошкільного віку. 2.4. В дошкільному закладі вікові групи з денним перебуванням (10,5годин) 2.5. Наповнюваність груп дітьми становить : о група раннього віку - 15 осіб, о група загального типу - 20 осіб, о група спеціального призначення -12 осіб, о група - клас початкової школи - 30 осіб. 2.6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред'явити: путівку відділу освіти, медичну довідку про стан здоров'я дитини, протокол обласної психолого-медико-педагогічної комісії, свідоцтво про народження дитини, заява батьків. 2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів). 2.8. Відрахування дітей з дошкільного закладу може здійснюватись на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що унеможливлює її подальше перебування в дошкільному закладі даного типу, та бажанням батьків або осіб, які їх замінюють. 2.9. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини - за три дні. 3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ. 3.1. Дошкільний заклад працює за п'ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні. 3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: - понеділок - п'ятниця з 730 до 1830 3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: - всі вікові групи загального розвитку з 730 до 1800 - спеціальні з 730 до 1730 - чергова група з 700 до 1830 . ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ. 4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня ( у оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей. 4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. 4.3. Річний план роботи дошкільного навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу й погоджується з відділом освіти виконкому Жовтоводської міської ради. План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з територіальною санітарно - епідеміологічною службою. 4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей. 4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за державними програмами «Малятко», "Виховання і навчання дітей з фонетико-фонематичним недорозвитком мовлення ". 4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: фізкультурно-оздоровчий, оздоровчо - профілактичний та корекційно - відновлювальний. 4.7. Дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 20 січня 1997 р. № 38 (38-97-п) "Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися державними навчальними закладами». 5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ. 5.1. Продуктами харчування ДНЗ забезпечується централізовано через дрібно-оптовий склад відділу освіти. 5.2. У дошкільному закладі встановлено: - 3-х разове харчування в усіх вікових групах з 10,5 годинним режимом перебування; 5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, термінами реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу. 6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ. 6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється органом охорони здоров'я на безоплатній основі лікарем - педіатром, дитячої поліклініки СМСЧ - 9 та старшою медичною сестрою, які знаходиться в штатному розкладі дошкільного закладу № 32. 6.2. Медичний персонал здійснює оздоровчо-профілактичні заходи, у т.ч. проведення обов'язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування. 6.3. Дошкільний заклад надає приміщення й забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів. 7.УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ. 7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти раннього і дошкільного віку, керівник, завгосп, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, санітарки та няні, батьки або особи, які їх замінюють. 7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального заохочення: преміювання, винагорода за сумлінну працю та всі види морального заохочення згідно чинного Законодавства України. 7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти: • безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання; • захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку; • захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності; • здоровий спосіб життя. 7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють: • обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу; • звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей; • брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу; • відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг; • захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані: • своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини; • стежити за станом здоров'я дитини; 7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний та психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки. 7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку. 7.7. Педагогічні працівники мають право: • на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми; • брати участь у роботі органів самоврядування закладу; • на підвищення кваліфікації шляхом участі у всіх формах методичного навчання; • проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу; • вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу; • на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства; • об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством; • на захист професійної честі та власної гідності; • інші права, що не суперечать законодавству України. 7.8. Педагогічні працівники зобов'язані: • виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови трудового договору; • дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; • забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства; • брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури; • виконувати накази та розпорядження керівництва; інші обов'язки, що не суперечать законодавству України. 7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу відділом освіти за погодженням із завідуючої ДНЗ. 7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством. 7.11. Працівники дошкільного закладу відповідно до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди в СМСЧ-9 двічі на рік, флюрограма - один раз на рік. 7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України. 7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства. 8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ. 8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником (власником) та уповноваженим ним органом; відділом освіти виконкому Жовтоводської міської ради. 8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуюча, яка призначається і звільняється з посади засновником або уповноваженим ним органом управління освітою з дотриманням чинного законодавства. Керівник дошкільного закладу: • відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу; • здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу; • діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами в межах своєї компетенції; • розпоряджається в установленому порядку майном, коштами дошкільного закладу; відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу; • погоджує питання про прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників дошкільного закладу; • видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання; • затверджує штатний розпис за погодженням із засновником дошкільного закладу; • контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей; • затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом; • забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; • контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам; • підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів; • організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють; • щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють. 8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі — педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом. Педагогічна рада закладу: • розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення; • організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду; • приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу, але не менше 4 засідань на рік. 8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу та батьків не менше 50% від чисельності. Термін їх повноважень становить 1 рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Загальні збори: • приймають Статут, зміни і доповнення; • обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень; • заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування; • розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу; • затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу. 8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Кількість засідань ради визначається за потреби. Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та ін). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків та виконує інші функції, що не суперечать чинному законодавству. 8.6. У дошкільному закладі діє піклувальна рада, як орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти забезпечення, сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу. Піклувальна рада (у складі 5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обира¬ється шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік. Основними завданнями піклувальної ради є: • співпраця з органами виконавчої влада, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі; • сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно- відаовлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу; • сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу; • сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу; • організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу; • стимулювання творчої праці педагогічних працівників; • всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та дошкільним закладом. 9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ. 9. 1. Відповідно до рішення виконкому № 735 від 10 серпня 2005 року дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруда, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності. 9.2. Рішенням виконкому № 735 від 10 серпня 2005 року дошкільному закладу виділена присадибна ділянка площею 7 750 м2 (план - схема земельної ділянки додається). 9.3. Дошкільний заклад немає службового житла. 10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ. 10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є • кошти із загального фонду бюджету міста; • кошти із спеціального фонду дошкільного навчального закладу; • добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб; • матеріальні цінності отримані, як дарунки. 10.2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право: • придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно; • отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; • здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для проведення освітньої діяльності згідно із законодавством. 10.3. Статистична звітність ( форма звітності) про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства. 10.4. Дошкільний заклад веде документацію відповідно до затвердженої номенклатури. 10.5. Бухгалтерський облік ДНЗ ведеться централізованою бухгалтерією, створеною при відділі освіти. 10.6. Керівник ДНЗ являється розпорядником бюджетних коштів нижчого рівня без права підпису фінансових та банківських документів. 11.КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ. 11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, шо проводиться один раз на десять років, встановленому Міністерством освіти і науки України. 11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється місцевими органами виконавчої влади: відділом освіти виконкому Жовтоводської міської ради, головним управлінням освіти Дніпропетровської області. 11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчально - виховним процесом: інвентаризація матеріально - товарних цінностей, контрольно - ревізійні перевірки встановлюються засновником дошкільного закладу. Завідуюча дошкільним навчальним закладом О.В.Супруненко